r/emploi • • Sep 26 '24

Conseil Extension pour filtrer les ESN

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Hello !

Je vous partage une extension chrome que j'ai développé pour filtrer les annonces d'ESN sur les sites web.
Pour l'instant disponible sur la recherche d'emploi Linkedin uniquement, mais d'autres plateformes arrivent

N'hésitez pas à noter et à faire des feedback, ou recommander des ESN

Merci

No Agency - Chrome Web Store


r/emploi • • 18h ago

Manager publicly asked if I’m "taking a half-day" because I left at 5:30 PM. Is this normal in French office culture??

481 Upvotes

Posting in English because I'm too stressed to compose this properly in French. Please be honest with me, because I feel like I’m losing my grip on reality here.

I started a marketing job at a company in Paris two months ago. My CDI contract explicitly says 35 hours a week, 9:00 to 17:30 with an hour lunch. Today was Friday. I hit every single deadline, finished my queue by 5:15, cleaned my desk, and put my coat on at 5:32 PM.

As I walked toward the exit, my manager stopped typing, looked at me over his glasses in front of the entire open space, and loudly chuckled: "Tiens, tu prends ton après-midi ?"

A couple of senior colleagues laughed. I stood there like an idiot, smiled awkwardly and mumbled something about having a train to catch. But when I got home, I felt this sick knot in my stomach.

I look around this office and people literally sit at their desks until 7:30 PM, but half of them are just browsing Le Figaro, chatting by the coffee machine, or taking 90-minute lunches.

Do I actualy have to pretend to work for two extra unpaid hours every evening just to survive my trial period? Is leaving when your contract says you can leave considered career suicide here?


r/emploi • • 45m ago

Conseil J’ai l’impression que je n’aurais jamais d’emploi

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Hello, je suis diplomée (bac +5 IEP) depuis un an, ça va faire 10 mois que je recherche un emploi, sur 200 candidatures j’ai eu uniquement 2 entretiens et aucune proposition d’embauche. À chaque fois j’ai l’impression qu’il y a 500 candidatures par offre…

Autour de moi mes amis sont mal payés et on pour la plupart refait un stage conventionné un an après leur diplome.

Mon estime de moi est assez attaquée par la situation, j’ai du mal à ne pas me convaincre que c’est moi le problème.

Pourtant j’ai fais des cv à la pelle, en prenant en compte les ats etc….
Est-ce que vous connaissez d’autres personnes dans la même situation ?


r/emploi • • 1h ago

J'ai arrêté de candidater partout et j'ai commencé à cibler. Résultat : deux offres en deux semaines

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Je sais que ça va paraître contre-intuitif mais là je dois vraiment le partager parce que ça a changé ma recherche. Pendant 3 mois j'ai envoyé des CV à tout ce qui bougeait. LinkedIn, Indeed, les sites des boîtes directement. 100+ candidatures. Zéro retour. Juste du silence radio. Et puis un jour j'en ai eu marre de cette approche de tir à la mitraillette. J'ai changé de stratégie complètement. J'ai ciblé 25 boîtes maximum où je voyais vraiment un fit. Pas des boîtes où j'aurais "peut-être ma chance". Des boîtes où je me voyais concrètement bosser. Ensuite j'ai cherché les gens qui y bossaient, j'ai regardé leurs posts LinkedIn, j'ai essayé de comprendre la culture interne. Et au lieu d'envoyer un CV générique, j'ai écrit des mails perso courts aux recruteurs ou aux managers en expliquant pourquoi cette boîte spécifiquement. Pas de langue de bois. Juste "j'ai vu que vous faisiez X, ça m'intéresse vraiment parce que Y". Deux semaines après, j'avais deux entretiens. Un qui a mené à une offre. Le truc c'est que tu perds moins de temps à écrire des CV custom pour 25 boîtes que 100 CV génériques. Et ça fait toute la différence. Les recruteurs flairent quand t'as vraiment envie versus quand tu envoies juste un truc à tout le monde. Voilà je voulais le dire parce que je sais qu'il y a des gens ici qui envoient des centaines de candidatures et qui dépriment. Essayez de changer l'approche. Qualité > quantité. Franchement.


r/emploi • • 23m ago

Impossible de trouver un emploi - est ce mieux à l'étranger ?

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Bonjour,

Récemment diplômé d'un master en relations internationales d'une école prestigieuse sur concours, je parle plusieurs langues, j'ai plusieurs expériences internationales, ai travaillé pendant mes études. J'ai un an de césure pendant laquelle j'ai travaillé (service civique), un stage de fin d'études de 5 mois, un volontariat humanitaire.

Je ne trouve pas d'emploi en France, comme beaucoup ici, je n'ai pas vraiment de réponse à mes candidatures et sur les offres dont le nombre de candidats est affiché, je vois souvent des centaines de candidats pour des postes qui m'intéressent à peine. L'un des problèmes c'est que la plupart des offres sont soit des stages ou des alternances ou des postes pour des personnes ayant déjà plusieurs années d'expérience. En tant que jeune diplômé, n'ayant pas les moyens de reprendre les études, je me retrouve bloqué. J'ai l'impression que sans les contacts, je ne trouverais rien, les portes d'entrée (VIA-VIE notamment) étant fermées car elle aussi sujettes aux relations ou alors nécessitant plusieurs années d'expérience pro.

Au vu de la situation, je songe à partir dans un autre pays européen pour trouver du travail. Je me demandais si la crise de l'emploi junior concernait seulement la France ou bien si elle existait ailleurs aussi.


r/emploi • • 19h ago

On me demande la référence de mon manager actuel avant même de me faire une offre

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Je suis actuellement en CDI et je cherche ailleurs assez discrètement. J'ai passé deux entretiens pour un poste qui m'intéresse vraiment, un avec la RH puis un avec le futur manager.

Les deux se sont bien passés. Hier la RH m'appelle et me dit qu'ils souhaitent "avancer sur la dernière étape" : la prise de références.

Pas de souci, j'avais prévu deux anciens responsables avec qui je suis toujours en bons termes.

Sauf qu'elle me précise qu'ils voudraient idéalement parler à mon manager ACTUEL.

Je lui explique que mon entreprise ne sait évidemment pas que je cherche à partir et que je ne vais pas annoncer ma démission potentielle juste pour permettre à une autre boîte de vérifier mon CV.

Elle me répond qu'ils comprennent, mais que la référence du responsable actuel est "beaucoup plus pertinente" parce que mes deux anciennes références datent de trois et cinq ans.

J'ai proposé à la place un ancien collègue senior qui travaille encore dans mon entreprise et connaît très bien mon travail.

Réponse : ils préfèrent quelqu'un qui m'encadre directement.

Le plus étrange, c'est qu'ils ne m'ont toujours fait aucune proposition salariale définitive. Je suis donc censé prendre le risque que mon chef apprenne que je cherche ailleurs alors que je ne sais même pas si leur offre me conviendra.

La RH m'a dit de réfléchir et de revenir vers elle demain.

Je trouve la demande complètement disproportionnée mais comme le poste me plaît, je me demande si je suis trop rigide.

Vous donneriez vraiment le numéro de votre manager actuel à ce stade d'un recrutement ?


r/emploi • • 13m left

Contacter directement le manager pour une offre d'intérim, bonne ou mauvaise idée ?

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Bonjour, Je suis tombé sur une offre d'intérim qui correspond parfaitement à mon profiil et que j'aimerais bien décrocher, j'ai pu en analysant l'annonce deviner l'entreprise et retrouver le manager de l'équipe en question sur Linkedin, ainsi que son mail pro vu que c'est sous la forme prenom.nom@entreprise.com. Sachant que l'agence d'intérim a pris en compte mon cv et l'as transmis à l'entreprise, est-ce que ça serait une bonne idée d'envoyer un ptit message ou mail au manager pour appuyer ma candidature ?


r/emploi • • 0m ago

Conseil 300 candidatures, 22 refus, 0 contrat en septembre… et signé le 14 novembre. Mon retex

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Hello tout le monde,

Je vois beaucoup de posts « la rentrée est passée, j'ai rien, je vais perdre ma place ». C'était moi il y a un an, donc je raconte comment ça s'est passé, au cas où ça rassure quelqu'un.

Septembre : la panique

Rentrée en bachelor dev web sans contrat. Toute ma promo ou presque avait signé, et moi j'étais à plus de 300 candidatures avec 22 refus et le reste sans réponse. Ce que je savais pas encore : beaucoup d'écoles te laissent environ 3 mois ou même un peu plus après le début des cours pour trouver (demande à ton CFA le délai exact, c'est pas partout pareil). Le jour où j'ai appris ça, j'ai arrêté de croire que j'avais déjà raté mon année.

Octobre : j'ai changé de méthode

J'ai compris que je m'y prenais mal : j'envoyais, j'attendais, et quand rien revenait je me disais que c'était mort. Du coup :

  • J'ai noté tout ce que j'envoyais. J'avais plus aucune idée de qui j'avais contacté ni quand. J'ai commencé avec un Excel, mais je le mettais jamais à jour et je devais calculer les dates de relance à la main, donc ça a duré une semaine. Comme je suis en dev, j'ai codé un petit outil vite fait : un kanban où je glisse mes candidatures d'une colonne à l'autre (envoyée, relancée, entretien…), et qui me dit quand une candidature n'a pas de nouvelles depuis une semaine. Résultat, j'ai vu que j'avais une cinquantaine de candidatures jamais relancées.
  • J'ai relancé. Une semaine sans nouvelles, un mail de deux lignes : « je reviens vers vous pour ma candidature, toujours motivé, dispo pour un appel quand vous voulez ». Rien d'agressif. Sur 50 relances, 23 m'ont répondu, alors que la candidature de départ n'avait rien donné.
  • J'ai décroché mon téléphone. Ça me terrifiait. En vrai la plupart des gens sont sympas, et dans une petite boîte tu tombes souvent direct sur la personne qui décide. Un appel de 2 minutes et ton mail est attendu, au lieu de finir dans une boîte contact@ que personne ne lit.

Novembre : pourquoi ça s'est débloqué

Fin octobre, début novembre, il se passe un truc que personne te dit : des places se libèrent. Des alternants qui arrêtent pendant leur période d'essai, des boîtes qui valident un budget tard, d'autres qui se rendent compte qu'elles sont en sous-effectif après la rentrée.

Moi c'est une agence web de 12 personnes que j'avais appelée fin octobre pour une spontanée. On m'avait dit « on a déjà quelqu'un, mais envoyez quand même ». Dix jours plus tard leur alternant a arrêté, et comme mon CV était le dernier reçu, ils m'ont rappelé. Entretien le 6 novembre, signature le 14.

Ce que j'aurais aimé savoir avant

  • Écrire « dispo immédiatement » dans l'objet du mail. En novembre c'est ton meilleur argument : la boîte qui vient de perdre son alternant veut quelqu'un lundi, pas en janvier. Mon objet ressemblait à « Alternance développement web - rythme 1 sem / 3 sem - disponible immédiatement ».
  • Postuler aussi aux offres de CDI junior et de stage. Une boîte qui cherche un junior a un vrai besoin et souvent un petit budget. Propose l'alternance à la place en une phrase dans ton mail, ça marche plus souvent qu'on croit.
  • Montrer un truc concret. Pour les devs : un ou deux projets finis et en ligne (ou un portfolio), avec le lien dans le mail. Un recruteur clique plus volontiers sur un lien qui marche que sur un GitHub rempli de projets abandonnés. Dans les autres domaines, l'équivalent c'est un dossier, une étude de cas, n'importe quoi qui prouve que tu sais faire.
  • Après un refus, demander si tu peux recontacter dans un mois. C'est littéralement comme ça que j'ai eu ma place : les plans changent vite en début d'année. Une réponse « oui, n'hésitez pas » te donne une relance légitime.
  • Regarder hors des boîtes « classiques ». Mairies, hôpitaux, assos, services informatiques d'entreprises qui n'ont rien à voir avec ton secteur : le public et les structures non tech prennent aussi des apprentis, et ont beaucoup moins de candidats.
  • Méfie-toi des fausses offres d'écoles. Des offres d'alternance sont en fait des pubs d'écoles privées qui cherchent des inscrits : tu postules et on te rappelle pour te vendre une formation. Si l'annonce ne donne aucun nom d'entreprise, c'est souvent ça.
  • Vérifier que ta formation permet bien un contrat d'apprentissage. Il faut un diplôme ou un titre reconnu (inscrit au RNCP) dans un CFA certifié, sinon l'OPCO ne finance rien et la boîte ne peut pas signer. Mieux vaut le savoir avant de passer 3 mois à chercher.

Voilà, c'est long mais j'aurais adoré lire ça l'an dernier. Si t'es en galère, pose tes questions en commentaire, je réponds 🙏

PS : pour ceux qui demanderaient, l'outil je l'ai continué depuis. Ça s'appelle Pistio (pistio.fr), c'est gratuit et c'est moi qui le fais. Mais honnêtement un tableau bien tenu fait déjà 80 % du boulot, l'important c'est de relancer.


r/emploi • • 30m ago

Télétravail et performance

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r/emploi • • 5h ago

Recherche ou proposition d'emploi Job alimentaire uniquement le weekend sur Paris

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Je (27F) suis à la recherche d’un job alimentaire le weekend sur Paris (ou petite couronne) car je suis dans une situation assez compliqué. Ça fait un moment que je cherche mais impossible de décrocher ne serait-ce qu’un entretien. Est ce que quelqu’un aurait des petits astuces pour y arriver?

Sachant que je n’ai qu’un bac g et que je n’ai que quelques années d’expérience dans la préparation de commande en intérim(2,5) ou à des postes d’hôtesse de caisse en CDD/CDI (3,5 ans). Comme ce n’est qu’un job alimentaire, je suis ouverte à d’autre domaine (si on veut bien de moi 😅) mais j’ai besoin que ce soit uniquement le weekend pour (min. 14h à max. 20h par semaine), idéalement en CDI mais CDD et autres me conviennent aussi.

Est ce que je perd mon temps en ne postulant que sur internet ou pour ce genre de contrat c’est mieux de faire du porte à porte? Quels sont les métiers à privilégier en prenant en compte que j’ai que le bac.
Est ce quelqu’un qui a déjà eu des contrats le week-end peut m’aiguiller sur le sujet? Est ce que le processus est réellement si différent qu’un contrat classique de 35h?

Merci d’avance.


r/emploi • • 2h ago

Question Personnes en recherche, qu'est ce qui vous aiderait au quotidien ?

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Salut Reddit,

Je lis régulièrement ici des témoignages de personnes pour qui le chômage est difficile à vivre (au-delà des difficultés financières) : isolement, journées sans repères, perte de confiance…

De mon côté, je suis au chômage depuis la semaine dernière, après la rupture de ma période d’essai. Ça me donne envie de creuser une question : qu’est-ce qui pourrait rendre cette période moins difficile pour celles et ceux qui la vivent mal ? je parle pas spécifiquement d'aide à trouver un emploi, mais plutôt des à-côtés pour rendre le quotidien supportable.

Je réfléchis à un projet associatif pour aider sur cette cause. Pour imaginer une solution concrète, j'essaie de comprendre là où je pourrais être le plus utile.

Si vous vivez cette situation, ou l’avez vécue :
- Qu’est-ce qui vous pèse ou vous pesait le plus ?
- Qu’est-ce qui a aidé, même un peu ?
- Qu’auriez-vous aimé trouver comme soutien et, à l’inverse, qu’est-ce qui vous aurait semblé inutile ou pesant ?

Si vous avez le temps, je prend volontiers toutes les réponse ici ou en DM. Merci à celles et ceux qui auront envie de partager leur expérience.

Je précise que le projet que je souhaite monter serait 100% associatif donc gratuit. Il n'est pas question de monétiser quoi que ce soit.

Merci et courage à tous


r/emploi • • 14h ago

Question L’agence d’intérim me prend pour une c*nne ?

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Je suis inscrite dans une agence d’intérim pour travailler dans l’entreprise X, sur un poste Y, bien que je sois ouverte à d’autre opportunité dans le même domaine.

Depuis 5 mois que je suis inscrite, X a recruté 6-7 fois sur ce poste (ils recrutent souvent oui, et ils travaillent avec 4 agences dont la mienne.)

Dans ces 5 mois je n’ai eu aucun retour de la part de l’intérim et dernièrement je les ai appelé pour savoir si ma candidature était envoyée et si oui pourquoi il n’y avait pas de retour, car je ne voulais pas rester dans le flou. La personne me dit qu’elle relance systématiquement ma candidature mais qu’elle n’avait pas de retour de la part du client donc ne savait pas pourquoi mon profil n’était pas retenu.

Point bizarre : Est ce normal qu’un client, avec lequel ils travaillent souvent et chez qui ils ont de leurs intérimaires, les laissent sans réponse pour le motif pour lequel mon profil ne les intéressent pas?

Deuxième point bizarre (je sais pas si c’est vrai) : Une amie intérimaire chez une autre agence m’a dit qu’une agence a l’obligation de te contacter pour savoir t'es disponible (car peut être que t’es pas/plus disponible) et avoir ton accord avant d’envoyer ta candidature (car peut être que le poste ne t’intéresse finalement plus.) Durant ces 5 derniers mois je n’ai eu aucun appel de l’intérim, donc est ce vraiment vrai qu’ils « relance systématiquement ma candidature »? Ou il me prennent pour une c*nne pour je ne sais quelle raison?

S’il vous plait les gens qui conaissent ce milieu répondez.


r/emploi • • 7h ago

Recherche d’emploi] Chargée de production image / digitale & événementiel (Secteur du Luxe)

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Salut à tous ! 👋
Je relaie ici le profil d’une personne de mon entourage en recherche active depuis bientôt un an.
Diplômée d’un MSc Luxury Marketing à Rennes School of Business, elle a déjà de belles expériences à son actif, notamment chez Chanel, Artsphere et Atelier LUM.

Elle recherche aujourd’hui un poste en production image, idéalement dans le secteur du luxe : production et coordination de shootings, campagnes image, contenus digitaux et projets créatifs.

Malgré son super parcours, les entreprises restent parfois sur la réserve face aux profils juniors, ce qui complique un peu les choses. Elle est pourtant ultra motivée, rigoureuse, impliquée et disponible immédiatement en Île-de-France.
Elle est ouverte aux opportunités en CDI, CDD ou freelance.

Si vous avez une piste, un conseil, un contact ou une opportunité en interne, nous sommes preneurs ! Un partage peut aussi faire toute la différence. 🙏


r/emploi • • 5h ago

Can’t upload a new CV on a company career portal (5-document limit, delete button disabled)

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Hi, I applied to several internships at the same company (Safran). Their candidate portal stores max 5 CVs and 5 cover letters. The delete button is greyed out because each file is attached to an active application, so I can’t upload a tailored CV for a new offer. Is there a way to free a slot without withdrawing an application or deleting my account? Has anyone had this issue?


r/emploi • • 5h ago

Carrière en resources humaines Québec

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Bonjour,

Je suis une dame qui a récemment déménagé au Québec. Je viens du Manitoba (Winnipeg) et j'ai gradué en 2023 pour un baccalauréat en Administration des affaire volet ressources humaines et relation industrielle. J'aimerai avancer dans ce domaines mais je ne sais pas trop comment m'y prendre. Selon mes recherches je constate que je dois faire une certification auprès de l'ordre des conseiller RH mais celui est payant et le fait que j'ai eu mon diplôme il y'a plus de 3 ans ne joue pas en ma faveur. Ça va énormément m'aider toute recommendation et conseil pour mieux m'adapter et plus connaître les pistes de départ.

Merci d'avance 😊


r/emploi • • 23h ago

On me propose 350 € net de plus, mais je viens de réaliser que ça représente 30 heures de trajet supplémentaires par mois.

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Je suis en plein changement de boulot et je crois que je viens de comprendre pourquoi il ne faut pas comparer deux offres uniquement sur le salaire.

Actuellement, je suis en CDI dans une PME, sur un poste administratif avec un peu de reporting et de gestion.

Je gagne environ 2 150 € net par mois, j'ai trois jours de télétravail par semaine et mon bureau est à vingt minutes de chez moi.

Franchement, le boulot n'est pas passionnant, mais l'ambiance est correcte et j'ai un bon équilibre de vie.

Depuis quelques mois, je cherche à évoluer parce que j'ai l'impression de stagner professionnellement.

La semaine dernière, j'ai reçu une proposition qui m'intéresse vraiment.

Nouvelles responsabilités, entreprise plus importante, poste avec davantage de perspectives d'évolution.

Et surtout, une rémunération qui représenterait environ 350 € net supplémentaires par mois.

Sur le moment, j'étais super content.

Sauf que j'ai commencé à regarder les détails.

Le nouveau poste est à 50 minutes de chez moi en voiture. Et l'entreprise ne propose aucun télétravail.

Zéro.

J'ai posé la question en entretien et on m'a répondu que la présence physique était essentielle pour « favoriser les échanges et la cohésion d'équipe ».

Bon, pourquoi pas.

Mais hier soir, j'ai pris une feuille et j'ai fait les calculs.

Actuellement :

  • 2 jours au bureau par semaine

  • 40 minutes de trajet aller-retour ces jours-là

Avec le nouveau poste :

  • 5 jours au bureau

  • 1 h 40 de trajet aller-retour chaque jour

Au total, ça représente environ 30 heures de transport supplémentaires par mois.

Et financièrement, entre l'essence et le stationnement, j'estime que ça me coûterait environ 150 € de plus par mois, sans même compter l'usure de la voiture.

Donc sur mes 350 € supplémentaires, il m'en resterait à peu près 200.

Pour 30 heures de trajet en plus.

Autrement dit, je gagnerais environ 6,70 € supplémentaires par heure passée dans les transports.

Et encore, je ne compte pas la fatigue, les embouteillages, le temps en moins pour faire du sport ou simplement profiter de mes soirées.

Le pire, c'est que je n'arrive toujours pas à décider.

Parce que le nouveau poste est vraiment plus intéressant. Et je me dis qu'une évolution maintenant pourrait m'ouvrir d'autres portes dans deux ou trois ans.

Mais d'un autre côté, j'ai peur de me retrouver dans six mois à regretter mes trois jours de télétravail pour une différence de salaire finalement assez faible.

Mes proches me disent que je devrais accepter parce que « 350 € de plus, ça ne se refuse pas ».

Sauf que j'ai l'impression que je ne gagne pas vraiment 350 €.

Je les échange contre une bonne partie de mon temps libre.

Vous avez déjà accepté une meilleure rémunération en échange d'un trajet beaucoup plus long ?

Vous l'avez regretté ou ça valait le coup pour la suite de votre carrière ?

Et surtout, vous pensez que ça se négocie encore, un ou deux jours de télétravail, après avoir reçu la proposition ?

Je suis preneur de vos expériences, parce que là, pour la première fois, une augmentation me donne presque l'impression de perdre quelque chose.


r/emploi • • 1d ago

Question C’est moi ou 80 % des offres d’emploi en ce moment sont des stages / alternances ?

81 Upvotes

Salut à tous,

Je suis en recherche d’emploi en ce moment (CDI ou même CDD) et j'ai l'impression de devenir un peu fou en épluchant les job boards.

Dès que je fais une recherche pour des postes de niveau junior ou premier emploi, les trois quarts des résultats sont des stages de fin d'études (6 mois) ou des contrats d’apprentissage / professionnalisation.

Le pire, c’est que les fiches de poste pour ces stages demandent souvent l'autonomie, les compétences et les responsabilités d'un profil confirmé, le tout payé au tarif légal de gratification.

C’est moi qui cherche mal / au mauvais moment de l'année, ou vous constatez la même chose dans vos domaines respectifs ?

Curieux d’avoir vos retours d'expérience (et bon courage à ceux qui cherchent aussi).


r/emploi • • 8h ago

BTS comptabilité et gestion ou TP assistant comptable ?

1 Upvotes

Bonjour,

je cherche à me reconvertir car je ne trouve pas de boulot. je vois passer énormément d'annonces dans la comptabilité vers chez moi (expert, mais aussi collaborateur, assistant, et secrétaire).

j'ai de l'expérience dans l'immobilier et le notariat, mais pas directement avec la comptabilité.

Pour trouver du boulot en tant que junior en compta, vaut-il mieux que je passe un BTS CG (que je pense condenser en une seule année), ou bien un TP assistant comptable? Que ce soit l'une ou l'autre des formations, je la ferai à distance.

il me semble qu'il y a une meilleure perspective d'évolution, et de trouver un travail directement en tant que collaborateur avec un BTS, mais dans les faits est-ce réel, ou ces promesses sont juste sur le papier?

merci par avance aux réponses de ceux qui sont du domaine 🙏🏻


r/emploi • • 23h ago

Jeune diplômée en détresse.

10 Upvotes

Salut à tous,

Je fais ce post car je fais face à une impasse dans ma recherche d’emploi et j’ai vraiment besoin d’aide et de conseils.

Comme vous le savez, le marché de l'emploi est super compliqué actuellement, particulièrement pour les profils juniors. Entre l'IA qui cannibalise certains postes juniors, certaines entreprises qui ne prennent que des alternants pour effectuer des missions de juniors, les offres qui demandent plusieurs années d'expérience et les stages/alternances qui sont très peu valorisés, il devient difficile de décrocher un premier CDI.

Me concernant, j'ai 2 ans d'expérience (deux stages de 6 mois et une alternance d’un an) en Data Analyse et Business Analyse. J'ai commencé à postuler activement durant les trois derniers mois de mon alternance. J’ai eu 7 entretiens, dont plusieurs avec des ESN, mais les retours sont souvent les mêmes : soit mon profil est jugé trop junior, soit les recruteurs recherchent une expérience concrète sur des outils spécifiques que je n'ai pas encore eu l'occasion d'utiliser en entreprise.

Je continue à postuler à des CDI/CDD, mais en attendant, je ne veux pas rester sans rien faire. J'ai donc commencé à explorer d'autres possibilités et j'ai actuellement plusieurs pistes de stages et de missions de volontariat à l'international, dans des domaines comme la data, les études de marché, le conseil et l'analyse stratégique. Toutes ces missions sont à distance.

Mon objectif serait de valoriser ces nouvelles expériences sous un angle freelance ou consulting, plutôt que de continuer à accumuler le mot « stage » sur mon CV.

Le problème, c'est que j'ai potentiellement 3 à 4 missions dont les périodes se chevauchent (environ 10 heures par semaine pour chaque mission). Je me demande donc comment les agencer sur mon CV : les présenter séparément, les regrouper sous une activité de consultant indépendant ou trouver une autre structure ?

Est-ce que certains ont déjà été dans cette situation ? Comment les recruteurs perçoivent-ils ce type de parcours ? Comment présenter ces missions sous un angle consulting sans que cela paraisse artificiel ? Et surtout, comment enfin décrocher un premier CDI ?

Merci d'avance pour vos conseils et retours d'expérience !

 


r/emploi • • 20h ago

Je suis coincé et je culpabilise de ma situation. Auriez-vous des conseils ?

4 Upvotes

Salut tout le monde,

Depuis mes 12 ans, j’ai toujours adoré le développement web. J’apprenais en autodidacte dans ma chambre, je créais mes propres sites et j’adorais ça. J’ai ensuite suivi un bac STI2D, puis un DUT MMI pour élargir mes compétences au développement, au design et au marketing.

Apres un premier stage intéressant, je suis parti à Lyon pour poursuivre mes études en développement web, avec l’objectif de continuer jusqu’au master en alternance.

J’ai fais une première année pour ma L3 dans une agence puis j’ai voulu continuer en master. L’agence m’a proposé de rester. Pour cette nouvelle année, je voulais faire évoluer mon poste vers davantage de gestion de projet et de responsabilités, mais malgré des promesses, rien n’a réellement changé pendant plus d’un an. Ajoutées à la solitude et à l’éloignement de ma famille, ces difficultés m’ont conduit à une dépression. J’ai fini par arrêter mes études et rentrer dans ma région.

Après quelque temps, j’ai voulu reprendre un master, cette fois dans le marketing. L’équipe de ma nouvelle entreprise était formidable, mais le travail ne correspondait pas à mes attentes. Je voulais apprendre, créer et développer des compétences concrètes. Au lieu de ça, une grande partie des tâches, des photos aux vidéos en passant par les packagings, reposait sur l’IA. Je me suis retrouvé à faire un travail très différent de celui pour lequel j’avais signé.

(Je n’ai rien contre l’IA, d’ailleurs je m’en suis servi pour structurer ma publication et faciliter la lisibilité, je suis contre le fait que mon métier soit de faire des prompts toute la journée)

Sentant la dépression revenir, j’ai préféré arrêter une deuxième fois.

Aujourd’hui, je suis au chômage et je ne sais plus quelle direction prendre.

Je ne regrette pas forcément d’avoir arrêté mes études. Je regrette surtout de ne pas savoir ce qui me plaît réellement.

Les métiers de bureau m’ont soulé et je ressens de plus en plus le besoin de faire quelque chose de concret, de développer un véritable savoir-faire, peut-être même de me tourner vers un métier manuel ou artisanal.

Mais j’ai peur de me lancer dans une nouvelle voie sur un coup de tête, de découvrir que ça ne me correspond pas et de me retrouver au même point quelques années plus tard.

Je réfléchis énormément, je doute de tout et je culpabilise de ne pas avancer. J’ai surtout l’impression que rien ne va me plaire, et que je vais passer ma vie à détester ce que je fais.

- Pour ceux qui ont connu cette situation, comment avez-vous trouvé votre voie ?
- Comment avez-vous fait la différence entre une véritable envie de changer de vie et une simple envie de fuir une situation qui ne vous convenait plus ?
- Que feriez vous à ma place ..?
Je ne cherche pas forcément le métier parfait, simplement une direction dans laquelle je pourrais m’épanouir et retrouver l’envie d’avancer. Car au jour d’aujourd’hui, je ne me sens vraiment pas en phase avec l’idée de travailler, et cela me dérange beaucoup.

Merci à ceux qui prendront le temps de me lire et de me répondre.


r/emploi • • 16h ago

Question Vous avez trouvé comment votre boulot dans la com ?

0 Upvotes

Hello !

Je cherche actuellement un CDI ou CDD en communication digitale / social media. J'ai deux masters et des expériences en agence et en entreprise, mais malgré les candidatures, j'ai assez peu de retours.

Je suis mobile partout en France, donc je ne me limite même pas à une seule ville.

Je commence à me demander si je cherche au mauvais endroit ou si le marché est vraiment aussi compliqué.

Pour ceux qui ont réussi à décrocher un poste récemment, vous êtes passés par quoi ? LinkedIn, candidatures spontanées, réseau, autre chose ?


r/emploi • • 17h ago

Quel job complémentaire avec un CDI à temps plein ?

0 Upvotes

Bonjour ! Je travaille en CDI à temps plein dans l’hôtellerie à Paris et je cherche un petit boulot en complément pour gagner 300 à 500 € de plus par mois. Je suis disponible le mardi et le mercredi.
Vous me conseillez quoi comme job flexible, à distance ou en présentiel ?


r/emploi • • 21h ago

Témoignage En bore out et complètement perdu

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Bonjour à tous ! (Attention, gros pavé en vue, haha.)

Je (H26) suis actuellement secrétaire administratif dans une association. J’ai un bac pro dans le domaine du social et, jusqu’à présent, j’ai toujours travaillé dans ce secteur.

Mon parcours scolaire a été assez compliqué. J’ai toujours été cet élève qui « peut mieux faire », comme on pouvait le lire sur mes bulletins. J’ai longtemps envisagé les études de manière assez linéaire : je passe une classe après l’autre, et on verra bien ce que je ferai ensuite.

Au collège, j’ai commencé à rencontrer des difficultés scolaires, notamment à cause d’un contexte familial compliqué (père violent, violences conjugales… bref, le fun). C’est à cette période que j’ai commencé à décrocher scolairement.

Ma mère travaillant dans le social, j’ai toujours baigné dans cet univers. Alors, lorsque j’ai découvert le bac pro SPVL, ça m’a semblé être une évidence. Et malgré un brevet des collèges raté, j’ai finalement obtenu mon bac avec mention en 2017 !

Mais quand on ne sait pas vraiment ce qu’on veut faire de sa vie, que se passe-t-il lorsque les inscriptions sur Parcoursup ouvrent ? Pour ma part, mon envie d’autonomie m’a poussé à m’inscrire à la fac, dans une licence que j’ai abandonnée au bout d’un mois. Ce n’était tout simplement pas un cadre adapté à ma façon de fonctionner. Moi qui pensais vouloir davantage d’autonomie, je me suis rapidement rendu compte que j’avais, au contraire, besoin d’un environnement plus structuré, avec un cadre et des objectifs précis.

J’ai même pris rendez-vous au CIO pour essayer d’y voir plus clair, mais ça n’a pas vraiment abouti. À l’époque, on m’avait notamment conseillé de faire un BTS Banque, si je me souviens bien. Sauf que travailler dans le secteur bancaire ne m’attirait pas particulièrement.

Finalement, j’ai eu l’occasion de faire un service civique dans un organisme de formation. J’étais chargé d’organiser les sessions de formation et d’en assurer le suivi administratif. Et là, révélation : j’avais adoré !

J’ai ensuite passé deux ans en tant que chargé d’accueil dans une mission locale. Une expérience enrichissante humainement, mais pas toujours très gratifiante. Quand on travaille à l’accueil, on devient souvent à la fois le punching-ball de personnes qui viennent de passer une mauvaise journée et la personne censée trouver une solution pour celles qui arrivent complètement perdues. C’est un métier qui demande beaucoup d’énergie et dans lequel on absorbe parfois pas mal de choses.

Après ces deux années, mon CDD a pris fin. Je devais absolument trouver un CDI, car j’avais besoin de stabilité financière pour pouvoir prendre un appartement et gagner en indépendance.

J’ai finalement trouvé le poste que j’occupe encore aujourd’hui, depuis environ deux ans et demi. Sur le papier, tout semblait plutôt idéal : un CDI, un salaire qui me permet de vivre et une certaine stabilité.
Sauf que, dans les faits, c’est devenu un véritable enfer.

J’ai l’impression d’être dans une prison dorée. Mes journées sont quasiment vides : une dizaine d’appels par jour, deux ou trois mails à traiter… et c’est à peu près tout. Je passe une grande partie de mon temps à attendre que quelque chose se passe.
Autant vous dire que beaucoup de collègues m’envient cette situation. Et je peux le comprendre : vu de l’extérieur, avoir peu de travail tout en étant payé peut sembler être le rêve. Mais vivre ça au quotidien, c’est une tout autre histoire.

Ce qui me pèse le plus, ce n’est pas de crouler sous le travail, mais justement de ne pas en avoir. J’ai besoin de me sentir utile, d’avoir des objectifs, d’apprendre des choses et d’avoir le sentiment que mes journées servent à quelque chose. À force de ne rien faire, je finis par perdre confiance en moi et par me demander ce que je vaux réellement professionnellement.

J’ai pourtant essayé de faire bouger les choses. J’ai eu plusieurs échanges avec ma direction, qui m’a assuré à plusieurs reprises que de nouvelles missions allaient m’être confiées. Mais les semaines passent, les mois passent, et la situation ne change pas vraiment.

Il y a environ un mois, j’ai fini par craquer. Mon médecin m’a arrêté, et depuis, je suis en arrêt de travail. Avec le recul, je crois que cette situation m’a bien plus affecté que je ne voulais l’admettre.
Aujourd’hui, je me retrouve dans une situation assez particulière : je sais que je ne veux plus continuer comme ça, mais je ne sais absolument pas vers quoi me tourner.

J’ai l’impression d’être arrivé au bout de quelque chose, sans savoir ce qui vient ensuite. Je me pose énormément de questions sur mon avenir professionnel. Est-ce que je dois rester dans le domaine administratif, mais dans un environnement où j’aurais davantage de responsabilités et de missions ? Est-ce que je devrais complètement changer de secteur ? Est-ce que je devrais reprendre une formation pour acquérir de nouvelles compétences et ouvrir d’autres portes ?

Le problème, c’est que j’ai parfois l’impression de ne savoir rien faire d’autre que ce que je fais actuellement, alors que je sais pertinemment que ce n’est pas vrai. J’ai déjà eu plusieurs expériences professionnelles, j’ai découvert des missions qui me plaisaient et j’ai développé des compétences au fil des années. Pourtant, aujourd’hui, j’ai du mal à savoir comment les valoriser et vers quels métiers me diriger.

Je me rends aussi compte que je n’ai peut-être jamais réellement pris le temps de réfléchir à ce que je voulais faire de ma vie professionnelle. J’ai souvent avancé en fonction des opportunités, des contraintes et de ce qui me permettait d’aller vers plus d’indépendance, sans forcément me demander ce qui me correspondait vraiment.

Aujourd’hui, j’ai envie de reprendre les choses en main, de trouver un métier dans lequel je pourrais m’épanouir davantage, me sentir utile et continuer à apprendre. Mais j’ai aussi peur de me tromper, de repartir dans une formation qui ne me correspondrait pas ou de quitter la sécurité de mon CDI pour finalement me retrouver dans une situation similaire.

Alors, je me tourne vers vous, notamment vers celles et ceux qui ont vécu une situation similaire :

Comment avez-vous réussi à sortir de cette impasse professionnelle et à passer le cap du changement ?

Avez-vous choisi de vous reconvertir complètement ou de rester dans votre domaine en changeant simplement de poste ou d’environnement ?

Êtes-vous passés par une formation pour vous réorienter ? Si oui, comment avez-vous trouvé votre voie et choisi un métier qui vous correspondait ?

Avec le recul, qu’est-ce qui vous a le plus aidés à y voir clair et à reprendre confiance en vos capacités ?

Je suis preneur de vos témoignages, de vos conseils et même de vos retours d’expérience, y compris si votre parcours a été semé d’embûches.

J’aimerais vraiment réussir à sortir de cette situation et à construire un projet professionnel qui ait du sens pour moi, plutôt que de continuer à avancer
sans trop savoir où je vais.

Merci aux courageux qui auront réussi à aller jusqu’au bout de ce pavé, haha. Et merci d’avance à celles et ceux qui prendront le temps de me répondre !

Bonne soirée à tous !


r/emploi • • 18h ago

Conseil Trouver un premier job étudiant

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Bonjoir Pour faire court J’ai tout fraîchement 18 ans, je suis étudiant et je cherche un job pour arrondir mes fins de mois. Comme j’ai deux jours de repos par semaine (hors we) j’ai pensé à profiter de ces soirs ou de ces nuits pour bosser. Le problème, c’est que je n’ai aucune expérience, et je ne sais pas trop si des employeurs acceptent de prendre des jeunes débutants pour seulement 2 nuits par semaine. Je me demande aussi si le travail de nuit est vraiment rentable une fois les majorations prises en compte.

Pour ce qui est de la nature du taff j’ai vraiment pas de critères hormis mes disponibilités.

Dcp si certains d’entre vous ont déjà fait ça, ou ont des pistes, des idées de postes, ou des expériences enrichissantes à raconter je suis vraiment preneur!

Merci d’avance !​​​​​​​​​​​​​​​​


r/emploi • • 18h ago

Conseil Salaire life sciences / pharmaceutique

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Bonjour,

Vous conseillez un salaire de combien par an pour un junior dans le secteur du life sciences avec des expériences en alternance ?