KKKKKKKKKKKKK E APAGOU O POST DE ONTEMMMM KKKKKKKK

Gente, Flavio Wonka aparentemente já fugiu do Brasil kkkkkkkkkkkkkkk foi mais rápido que eu esperava!

Fonte

Assim como ocorreu em 2022, alguns influenciadores e pequenos empresários tentam incentivar ondas de demissões. Como de costume os grandes provavelmente vão apenas falar disso mas não farão enquanto alguns pequenos/médios vão cair nesse papo e tentar isso e tomar vários processinhos e se ferrar depois. Mas fique de olho se começar a rolar esse papo e apenas guarde provas que puder caso precise em um futuro próximo.

Link original: https://www.instagram.com/reel/De_3n5mOtSz/?dlrf=dnk1bTR5OTV5cWw4

Um clássico

Há listas circulando no interior do Brasil incitando boicote e demissões de pessoas que foram contra o bolsonarismo. Aos que recebem esse tipo de lista, eu recomendo: acionem um advogado de confiança que vc conheça e sabe que te ajudaria a processar todas essas pessoas que participaram na criação da lista; faça um acordo com ele/a antes, e aponte o nome desse mesmo advogado como uma das pessoas a serem colocados na lista, jogue na roda, e só espere alguém colocar mesmo. Veja algo lindo acontecer, um caso ganho bem na frente dos seus olhos, todas essas pessoas perdendo dinheiro facilmente.

Trabalho como agente de portaria 12x36 noturno e simplesmente meu supervisor me ameaçou me demitir por eu não ter aceitado fazer um turno extra, jogou na minha cara que eu por ter uma advertência por falta sem justificativa na experiência, e que não aceitar esse extra pode me colocar em uma lista negra pra sair assim q terminar o período, esse tal turno extra é na teoria pago juntamente com o salário no começo do mês, porém muitos funcionários relatam que esse valor não é pago mesmo realizando a cobrança direta deles no RH da empresa. Fato esse que usei como argumento ao supervisor pra negar fazer esse turno extra, alegando que a empresa não cumpre com seus deveres financeiros para aceitar...Enfim, errei fui mlk por ter vacilado ainda no período de experiência mas isso pra mim não justificaria uma ameaça direta por não aceitar algo que não vou ser pago e que só seria usado pra me explorar pra ficar mais uma noite sem dormir.

Nada de novo no front!

Flávio rachadinha foi embora em tempo recorde.

gente, estou frustrada demais com meu trabalho e preciso desabafar, porque sinceramente, cheguei no meu limite

eu trabalho e estudo, minha jornada é das 8h às 18h, e tem dias em que tenho aula das 17h20 às 22h40. ou seja, o trabalho acaba comprometendo parte das minhas aulas, o que vem prejudicando bastante meu desempenho na faculdade

por conta disso, precisei conversar com meu gestor e pedir para entrar às 7h e sair às 17h, algo que já era comum entre outras pessoas da empresa. trabalho no setor da construção civil e, muitas vezes, preciso ir às obras, que encerram o expediente por volta das 16h45. mesmo assim, meu gestor alegou que essa mudança poderia comprometer minha produtividade e propôs que eu trabalhasse aos sábados, das 8h às 12h, para compensar as horas que deixaria de cumprir durante a semana

e sabem qual seria minha função aos sábados? digitalizar mais de 40 pastas de empreendimentos, um trabalho que ninguém do meu setor queria fazer. no fim, sobrou para quem? exatamente, para mim. senti que meu gestor se aproveitou de uma situação delicada, em que eu estava tentando conciliar trabalho e faculdade, para me atribuir uma tarefa que ninguém queria assumir. mesmo assim, aceitei, porque precisava do emprego e do dinheiro

agora, em outubro, comuniquei meu desligamento e preciso cumprir o aviso prévio até o dia 20. sendo bem sincera, cheguei a um ponto de esgotamento em que perdi completamente a motivação com o trabalho. parei de ir ao escritório com frequência e passei a realizar minhas atividades de casa, até porque já não estava conseguindo lidar com toda a situação

hoje, minha líder me ligou e praticamente disse que eu não poderia continuar fazendo isso, que estava prejudicando minha imagem profissional e a dela também. ela ainda ressaltou que, como meu gestor conhece muitas pessoas de fora da empresa, caso alguém entre em contato para pedir referências profissionais sobre mim, ele poderia falar negativamente a meu respeito

para piorar, ela disse que o trabalho de digitalização dos arquivos não tinha sido concluído nem em um terço, sendo que eu já havia separado mais de nove empreendimentos, cada um com mais de três pastas cheias de documentos. não é como se eu simplesmente não tivesse feito nada, mas parece que todo o esforço que tive até aqui não foi considerado

enfim, essa ligação foi a gota d’água para mim. estou vivendo um nível de estresse absurdo, me sinto esgotada e, para completar, estou indo muito mal na faculdade. tentei conciliar tudo, tentei encontrar uma solução para conseguir trabalhar e estudar sem prejudicar nenhum dos dois, mas sinto que, no fim, quem está pagando o preço sou eu

o que mais me frustra é perceber que, enquanto eu tentava dar conta de todas as minhas responsabilidades, minha saúde, meu rendimento acadêmico e meu bem-estar foram ficando em segundo plano. estou cansada de sentir que preciso me sacrificar cada vez mais para dar conta de tudo, como se os meus limites não importassem

até agora ninguém falou nada sobre a redução da carga horária aqui na empresa. o silêncio tá dominando. a CLT rege mas temos os sindicatos e convenções coletivas, que com certeza tentarão encontrar em cima do aprovado uma ajuda pros queridos empresários. vi que o horário de almoço pode ser aumentado, eles podem meter essa? a CLT disse que o almoço pode ser de até 2 horas. e se for ainda permanecemos das 07h as 17h na empresa.

alguma movimentação ou notificação por aí?

Gente, preciso desabafar e ouvir opiniões sinceras, porque estou me sentindo cada vez mais sufocada com essa situação.

Faço Ciências Contábeis EAD e estou estagiando em um escritório de contabilidade desde março. No começo, minha bolsa era de R$ 800, depois foi aumentando, e atualmente recebo cerca de R$ 1.621. O problema é que, na prática, minha carga horária é de aproximadamente 42 horas semanais, de segunda a sexta, embora meu contrato pela faculdade seja de 30 horas semanais. Ou seja, trabalho uma carga horária muito próxima de um emprego integral, mas continuo sendo estagiária.

Além disso, minhas atividades foram aumentando com o tempo. Trabalho com várias empresas, faço lançamentos, conciliações, boletos, baixas, folha de pagamento, certidões e outras tarefas administrativas e contábeis. Acabei ficando responsável por bastante coisa e sinto que a cobrança nem sempre corresponde à minha posição de estagiária.

O problema não é só o trabalho em si. Eu sou uma pessoa muito tímida, tenho dificuldade de me impor e de dizer o que estou sentindo. No escritório, muitas vezes me sinto deslocada, fico preocupada com o que pensam de mim e tenho a sensação de que nunca estou fazendo o suficiente. Tenho chegado a um nível de cansaço emocional em que só penso em ir embora e descansar. Isso começou a afetar bastante minha vida fora do trabalho também.

Há algum tempo, decidi que não queria continuar depois do término do estágio. Quando meu contrato estava perto de acabar, porém, conversaram comigo, fizeram uma proposta para eu continuar e acabaram me convencendo. Eu aceitei, mesmo já estando cansada e querendo sair. Na hora, simplesmente não consegui dizer não. Fiquei pensando que talvez estivesse tomando uma decisão precipitada, que deveria aguentar mais um pouco e que seria ruim sair daquela forma.

Agora estou me arrependendo de ter aceitado.

Recentemente, descobri que estão procurando alguém para ficar no meu lugar. Até aí, tudo bem, porque eu já tinha dito que não pretendia continuar depois de dezembro. Só que agora também esperam que eu ajude a treinar a nova estagiária.

Isso me incomoda por vários motivos. Primeiro, porque eu mesma ainda tenho inseguranças em relação ao meu trabalho. Segundo, porque estou esgotada e não tenho vontade de assumir mais essa responsabilidade. E, terceiro, porque sinto que, depois de tudo, ainda preciso me esforçar para facilitar a vida do escritório, mesmo estando tão mal com a situação.

Eu entendo que ensinar as atividades faz parte de uma transição e não quero prejudicar a pessoa que vai entrar. Posso deixar um passo a passo das minhas tarefas, mas não me sinto confortável com a ideia de ter que treinar alguém enquanto estou contando os dias para sair.

Minha vontade é pedir para sair ainda em outubro, em vez de continuar até dezembro. Só que aí entra o meu maior problema: eu simplesmente não tenho coragem de pedir para sair.

Tenho medo de me perguntarem o motivo, de tentarem me convencer a ficar novamente, de acharem que sou ingrata ou irresponsável e de ficarem com uma imagem ruim de mim. Também tenho medo de me arrepender depois. Como não tenho outro emprego garantido, fico pensando se estou sendo impulsiva ao querer sair sem ter outra coisa em vista.

Ao mesmo tempo, não aguento mais viver pensando no trabalho, ficar ansiosa com a possibilidade de ter que ensinar outra pessoa e sentir que estou presa a uma decisão que tomei porque não consegui dizer não.

Já cheguei ao ponto de pensar em inventar que consegui outro emprego, só para ter um motivo que não permita que tentem me convencer a ficar. Sei que não é a melhor solução, mas, na minha cabeça, parece muito mais fácil dizer que preciso começar em outro lugar do que admitir que quero sair porque não estou bem.

O pior é que eu sei que tenho o direito de não querer continuar, mas parece que preciso da autorização de alguém para tomar essa decisão. Fico imaginando todas as possíveis reações das pessoas e acabo não fazendo nada.

Queria conseguir simplesmente comunicar que vou sair, cumprir o que for necessário e seguir minha vida, sem me sentir culpada por decepcionar todo mundo.

Então, queria ouvir opiniões sinceras: vocês acham que eu deveria pedir para sair agora, mesmo sem outro emprego, ou tentar aguentar até dezembro? Como vocês fariam para comunicar a saída sem acabar cedendo novamente à pressão? E, principalmente, como lidar com esse medo de desagradar as pessoas e ser vista como uma pessoa ruim por colocar os próprios limites?

Sei que preciso aprender a me impor, mas, na prática, está sendo muito mais difícil do que parece.

pessoal, queria a opinião de vocês sobre uma situação

precisei pedir ao meu gestor para mudar meu horário para 7h às 17h, mas ele não permitiu e propôs que eu fosse trabalhar aos sábados, das 8h às 12h, sozinha no escritório, digitalizando arquivos antigos. como eu precisava muito sair mais cedo e não tinha condições de sair do emprego naquele momento, aceitei

minha líder agora argumenta que dei minha palavra ao gestor de que digitalizaria 22 empreendimentos, o que corresponde a mais de 60 pastas. cheguei a digitalizar 9 empreendimentos, mas, em outubro, pedi demissão e parei esse trabalho, que inclusive foi um dos motivos que me fizeram querer sair

a questão é: vocês acham que dar minha palavra realmente me obriga a concluir tudo? sinto que aceitei essa condição em um momento delicado, quando precisava muito da mudança de horário e não tinha muitas alternativas. estou errada por ter parado?

quero falar de antemão que eu não daria a mínima pra isso se não fôssemos só eu e essa colega no setor. o comportamento dela dá abertura pra liderança sutilmente me comparar e cobrar mais de mim.

hoje acordei com uma mensagem dela falando que passou mal a madrugada inteira. já imaginei que tinha ido pra UPA pegar um atestado... não! ela avisou que "tentaria melhorar" agora pela manhã pra poder ir trabalhar a tarde. vai usar as horas que tem no BANCO pra compensar essa manhã. me pediu pra não avisar a liderança que ela estava doente. claro que vou respeitar, mas fico puta justamente por isso que falei: dá abertura pra eles me cobrarem mais. sugeri que ela fosse ao médico e ela disse que ia ver, mas conhecendo a peça, não vai.

eu não deixo de fazer nada aqui, faço hora extra quando necessário, mas ela extrapola. temos mais de 10h de diferença no banco esse mês. aqui na empresa eles incentivam o uso das horas antes do fim do mês, sugerem até tirarmos dias de folga inteiros. ela tinha o suficiente pra tirar 2 dias e não quis (a LIDERANÇA sugeriu e ela negou!!!), tirou apenas 1 e vai ficar mais de 1 semana saindo mais cedo.

eu conheço a demanda de trabalho dela pq é a mesma que a minha e não há urgência alguma a ser cumprida. se houvesse eu entenderia a decisão. mas juntando com outros comportamentos dá pra entender que ela só é do tipo que se sacrifica pela empresa mesmo.

e não, não é o primeiro emprego CLT dela.

gente, é muito desgastante. tem uma pressão implícita quando o colega faz mais e vc faz o necessário (faço até além, mas comparado a ela... deu pra entender).

não é como se esse atestado fosse mentira, ela realmente está mal, é o auge de sintomas que ela já vem apresentando há alguns dias, e mesmo assim...

desculpa, só queria desabafar :(

Demitir por posicionamento político é crime então, caso vejam alguma injustiça acontecendo ao seu redor, unam-se a outros advogados trabalhistas em sua região e ofereçam uma taxa social pra ajudar a processar esses canalhas.

A união faz a força, e a mobilização popular será importantíssima nesse momento. Continuem se radicalizando, assim a gente afoga essa merda de Bolsonarismo.

Fonte

Meu emprego é 6x1 e trabalho 6 horas por dia.

Agora vão aderir à escala 5x2 mas vão aumentar nossa jornada para 8 horas por dia, mantendo o mesmo salário. Antes de contestar queria saber se eles podem fazer isso mantendo o mesmo salário ou se devem aumentar meu salário também.